今天下午，新西兰总理Jacinda Ardern召开疫情更新发布会。最近两天新西兰的新增病例数字有所下降，但是总理表示：还不能高兴的太早。她说，新增数字的下降，部分是因为周末的关系。很多人周末是看不了家庭医生的，因此测试的基数本身也比较少。
总理表示，现在的主要目标是让所有人都能方便地进行测试。虽然目前存在测试用棉签的分配问题，但是新西兰的测试能力还是有保障。Ardern说，医生一直都有决定病人是否需要做测试的自主权，现在新西兰的测试做得不够多，原因是医生决定不给病人检测。在卫生部公布的最新数据中，根据年龄段划分，20-29岁的年轻人是确诊最多的人群。
总理表示，虽然年轻人受病毒的威胁不及老年人，但他们目前是新西兰最主要的“传播媒介”。希望年轻人能认真对待病毒吧......一位奥克兰爸爸2次被拒检后确诊女儿在Marist中学就读奥克兰爸爸Geoff Muliaga Brown的女儿在Marist中学就读，Brown在参加了学校活动后，于3月20号出现病毒症状。“后来我们得知学校的一名老师感染了病毒。”生病一周后，Brown因为呼吸困难而被送进医院。然而在此之前，他曾4天内2次被拒检。
因为最初他的症状并不严重，且不符合测试标准，遭到拒检。在情况继续恶化后，他再次致电健康热线，才接受了测试。“我的背部、两侧身体都感到剧烈的疼痛。这种情况而言，我要做个测试应该不难。我告诉他们，自己无法呼吸，呼吸短促......”上周五（3月27号），Brown被批准入院Auckland City Hospital。他的第一次病毒测试呈阴性，第二次测试呈阳性。Brown现在正在康复，但是他对自己被拒检这件事，印象深刻。Brown敦促卫生当局“顾全大局”。“我想强调，把人的重要性至于程序之上。”新西兰测试能力将增加到每天5000次昨日，总理Ardern强调：目前新西兰有能力一天做3500次测试。卫生部长David Clark表示，新西兰的测试能力很快将增加到每天5000次。但是根据卫生部公布的数据，实际上每天的检测量只有3500的一半：3月24-30号期间，新西兰每天平均做测试1777次。从今天开始，测试范围现在已经扩大：“旅行史”和“确诊患者的接触”，这两点不再是测试的标准。卫生部总干事Bloomfield表示：建议临床医生对任何患有类似新冠病毒上呼吸道症状的人进行检查。一线卫生工作者呼吁直接检测病人一线卫生工作者对扩大检测范围的决定表示高兴。但是仍然有许多人呼吁卫生部，允许一线卫生工作者直接检测病人，而不是把病人转诊到检测站点。
北帕医生David Hill表示：“把病人转诊到检测站点，实际上制造了屏障。我们要填写转诊的表格，光这个步骤就很累赘。我希望可以直接在诊所测试病人，或者转诊的程序更加简化。”注册护士Charlotte表示，虽然扩大了检测范围是好事，但是一线卫生工作者仍然无法得知自己接触的患者有没有感染病毒。因为他们无法进行检测。这会让医护人员置于风险之中，造成潜在的社区传播危险。“我们可能会在毫不知情的情况下回家、去超市、并触摸物品。”“我们有适当的防护装备可以做测试，也有能力这么做。”“但我不知道是因为政府还是地方卫生局，现在还没有足够的资源为我们提供测试试剂盒。”卫生部目前没有回应一线人员的这一要求。新西兰已发现14大聚集性传播点奥克兰的Marist中学，已经成为了新西兰最大的聚集性传播点，有50例确诊和可能病例。
包括Marist College在内，目前新西兰已经发现了14大聚集性传播点：皇后镇World Herefrd Conference：27例病例霍比屯小镇Redoubt Bar：32例病例惠灵顿一美国团体游：15例病例汉密尔顿 Assisi 养老院：14例病例惠灵顿Boomrock私人婚礼：11例病例Blenheim空军橄榄球队（到访美国）：9例病例基督城Living Earth：8例病例Bluff婚礼：22例病例马尔堡一家地方机构：6例病例Hutt City聚集点1：4例病例奥克兰Colorado滑雪船制造商：4例病例奥克兰Spectrum Care护理机构：4例病例Hutt City聚集点2：3例病例新西兰财政部长：“疫情结束后，失业率会比08年金融危机还糟糕”今早，新西兰财政部长公开表示，疫情结束后，经济形势不会变得更明朗。他直截了当地驳斥了失业率会保持在4%的说法，表示这只是现在的失业率。2008年全球金融危机时，新西兰的失业率约为6.7％，这次只会更糟糕。
目前很难进行预测，但可以肯定的是，会有更多的人失业。据悉，政府迄今为止已经花了超$40亿，帮助了64万名新西兰雇员。疫情期间雇主这些行为是违法的国会议员（Labour list MP）Priyanca Radhakrishnan称，雇主在封锁期间单方面减薪是违法行为。
有的雇主直接全员减薪30％，还有像汉堡王这样的直接让雇员回家，并且没有任何迹象表明他们会在停工期间获得报酬。也有雇主认为，因为公司没有盈利，所以雇员也不会得到报酬，或他们只支付政府的补贴。更有雇主在未经雇员同意的情况下，要求他们立即休年假，甚至提前休假或无薪休假。即便是在疫情下，上述这些行为都是违反劳工法的。毫无疑问，许多雇主处境艰难，如果雇主无力支付全额工资，则他们应真诚地与雇员协商，并寻求就暂时减薪达成协议。
