7月12日，奥克兰部分参加罢工的护士走上皇后大街游行，呼吁政府改善护士的薪资和工作条件。牌子上写着：“安全的人员配置拯救生命”、“良好的健康需要受尊重的护士”。(Phil Walter/Getty Images)
护士和地区健康署的集体谈判和拉锯战，已经持续了有段时间。在获得了公认的较好工资增长条件后，护士工会说经过全体成员投票，“决定”不接受政府方面的条件、继续原定在本周四开始的罢工，要求获得更好的工作条件，这是30年来第一次。但代总理彼得斯（Winston Peters）已经明确表示，政府没有能力为护士们提供比目前更好的薪资条件。
在目前正在进行的集体谈判中，与教师、警察，以及税务局等政府工作人员相比，护士是最受公众爱戴和同情的群体，所以护士工会与地区健康署的谈判最令各方关注，也无形中被视为其他群体设定与政府谈判条件的标杆。
护士罢工 你受影响了吗？
从周四（7月12日）早上7点开始，到周五早上7点结束，全国各地的3万多名护士离开工作岗位，有的在各地医院前集会，希望继续集体谈判。
由于全国护士进行24小时罢工，罢工期间各地区健康署和医院，仍将提供紧急和基本服务。地区健康署与护士工会之间的“生命保护服务协议”，意味着每个医院都会有足够的工作人员轮替，以确保患者免受永久性伤害或生命威胁。
但地区健康署估计：
有6000-8000个预订的诊疗将被推迟；
对于一些急救护理，基本没有问题，因为医院已经安排紧急服务；
没有生命危险的护理，如打开床上用品、插入静脉泵、帮助病人去洗手间和洗澡等，则需要等候更多的时间。
地区健康署建议：
任何需要急救的人，仍然可以毫不犹豫地拨打111或去医院急诊室；
对于日常的医疗咨询，可以联系自己的家庭医生或使用0800健康热线号码咨询；
已经推迟预约或手术的人，应该与自己的地区健康署联系。
护士到底是否应该罢工？
关于护士们是否应该罢工的问题，多日来众说纷纭。新西兰电台的记者Nita Blake-Persen报导说，尽管护士工会建议护士们接受政府最新提议，但与她交谈过的护士似乎都仍然急于罢工。
也有不少评论说，是护士工会在走极端，相当一部分护士其实并不赞成罢工。电视一台的报导说，护士工会的罢工投票只获得了微弱多数的支持——接近一半一半。这个来自内部消息的报导，让很多人认为护士工会太“过激”，应该见好就收。
有趣的是，电视3台的一个3000多人参加的投票，也显示了类似的结果：赞成护士罢工的占53%，反对的则占47%，赞成的只占微弱多数。
护士：为将来考虑
在媒体和公众都在讨论护士是否应该走入罢工程序的时候，很多评论都认为，地区健康署的最新条件，已经充分显示了政府对于解决护士关注问题的诚意。这个总花费高达5亿元的条件包括：
在接下来的1年里，基本工资增长9.5%，一些高级员工的工资会增长更多；
地区健康署将拨款3800万元，在全国范围增加500名护士，以避免现有护士过长的工作时间，并填补工作班次的空缺。
与此同时， 护士门也在讨论他们希望政府帮助解决的长期存在问题——过去10年来超低工资只是其中一方面，其它的，如长期从事“不人道”工作时间的倒班工作、长期超时工作、长期超负荷工作、急诊室护士经常受到病人谩骂、推打等不安全工作环境等等，都是他们要继续磋商的主要因素。
有15年经验的注册护士丹妮·威尔金森（Danni Wilkinson）投票赞成罢工，她说，护士们现在的作法都是为了将来考虑。新西兰护士目前相对较差的工作条件和待遇，使得那些在新西兰培训和获得经验的护士，纷纷移居到澳大利亚和其它国家。只有提升护士的工资和工作条件，才会吸引更多的人进入护士行业和培训成为助产士。
威尔金森说，目前新西兰护士短缺高达1300人，而地区卫生署只给增加500人，这说明“他们对这个问题根本就不关心”。 她说，不安全的医护人员配置，可以使死亡风险增加7％；同时，安全的医护人员配置则可以节省资金——地区卫生署因工作人员倦怠，都会导致每年高达1亿元的损失。
一些评论说，目前新西兰医疗系统的运作，都是建立在牺牲护士等前线工作人员的基础上。威尔金森说，不管目前医院的护理令很多患者不满，还是护士们牺牲休息时间和加班还得不到工资，但首席执行官们仍然因为节省医院运行资金而获得巨额奖金。她说，“到2035年，护工短缺预计将达到1万5千人。到那时恐怕为时已晚。”
威尔金森希望，护士能够获得加薪18％，并新增护士1500名，另外到2020年，护士们可以获得男女同酬的待遇。
比一比 你就知道为什么护士要罢工了
Stuff新闻网本周发表了一篇文章，对护士的待遇做了一个比较全面的比较。
文章说，如果你学习了3年，每年学费的贷款7000元，这还不算生活费和其它费用，你可能还有其它的生活贷款；毕业后，你还得年年进修考试，成为注册护士，工作后就要开始不分白天黑夜地倒班，无法过上和其他人一样的正常生活，圣诞、新年也不例外，但你的收入跟你的工作付出，似乎差得有点远：
目前护士的起始工资是每年49,449元，跟一个刚入门的银行出纳员相似——即使根据最新协议，也只增加到50,932元，涨幅只有3%；
工会估计，新西兰钢铁公司的起始工资是65,000元；
新西兰警察在带薪培训后的第一年，起始工资是62,791元；
一名新的建筑工人，如果在市场紧缺人手的时候开始上班，起始工资将是护士的2倍。
如果按照正常工作班次、每周40小时计算，护士的工资大约合每小时25块钱。不过护士一般都是倒班，而且夜班并不多算工作时间，所以护士实际工作时间要比表面的长，按每周50小时计算，每小时工资也只有20元，比最低生活工资还要低一点。
另外，护士在工作5年后，工资最高只能涨到67,000元；那之后如果再想涨工资，就得做管理工作才行；最新协议中把这提高到77,386元；
警察在工作5年后可以赚到68,435元，还不包括额外补贴和加班费；
目前也在集体谈判的教师，尽管小学教师的起始工资为47,980元，比护士的起始工资低，但最高可赚到71,891元，并且教师的工作时间短，又享受全部公共假期和学校假期，跟护士的工作时间根本不是一个时间段。
