问求职者是否在服药，奥克兰饮食店遭批评

近日，奥克兰大街上一家名为Wishbone的饮食店在求职申请中询问潜在雇员是否正在服用药物，并要求他们提供详情而遭到批评。

据电视一台（TVNZ）新闻节目1 News报导，绿党表示，这个问题具有“难以置信的侵犯性”，可能会带来潜在的法律后果。

报导说，一名学生申请了Wishbone连锁店的兼职工作，她惊讶地发现申请表上有关于药物治疗的问题。

这名28岁的学生正在攻读硕士学位，她不愿透露姓名。她说，她服用利他林（Ritalin）治疗注意缺陷障碍，服用艾司西酞普兰（Escitalopram）治疗焦虑症。

她没有在表格上透露自己的用药情况，她觉得自己为了得到这份工作而不得不撒谎。她说，撒谎让她感觉不舒服，但她害怕如果自己不这么做，将不会被该公司录用。

“确切地说，你不知道他们将如何处理这些信息。我的意思是，他们拒绝别人是因为他们服用了某种药物?”她说。

人权委员会表示，基于残疾的歧视是违法的，包括精神健康。

绿党议员Chlöe Swarbrick表示，在没有任何说明这些信息将如何被使用的情况下，要求人们提供正在服用的药物清单，既具有侵犯性，也可能具有歧视性。

Wishbone没有回应1 NEWS的置评请求。